1. DIGITAL.CSIC
  2. Humanidades y Ciencias Sociales
  3. Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO)
  4. (INGENIO) Artículos
Por favor, use este identificador para citar o enlazar a este item: http://hdl.handle.net/10261/9614
COMPARTIR / EXPORTAR:
logo share SHARE logo core CORE BASE

Comparte tu historia
de Acceso Abierto
Visualizar otros formatos: MARC | Dublin Core | RDF | ORE | MODS | METS | DIDL | DATACITE

Invitar a revisión por pares abierta
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMarín García, Juan A.-
dc.contributor.authorZárate Martínez, María Elena de-
dc.date.accessioned2009-01-14T12:31:18Z-
dc.date.available2009-01-14T12:31:18Z-
dc.date.issued2008-10-25-
dc.identifier.citationMarín García, Juan A., Zárate Martínez, Mª Elena de. Propuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipo (2008). Intangible Capital 4(4): 255-280 (2008)en_US
dc.identifier.issn1697-9818-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10261/9614-
dc.description26 pages, 1 figure.-
dc.description.abstractLa relevancia de la gestión de recursos humanos en la gestión del conocimiento ha sido estudiada en las publicaciones académicas desde un enfoque de procesos de selección, remuneración o del sistema de desarrollo de carrera. Hemos encontrado pocas publicaciones que se centren en el comportamiento del grupo de personas que generan, comparten y transmiten el conocimiento trabajando en equipos. El objetivo de esta investigación es proponer un modelo que describa la relación entre gestión del conocimiento y trabajo en equipo, integrando las propuestas de los modelos de Leonard-Barton, Nonaka y Takeuchi y Heisig, y plantear una reflexión para futuras investigaciones.en_US
dc.format.extent152200 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Politécnica de Cataluñaen_US
dc.rightsopenAccessen_US
dc.subjectGestión del conocimientoen_US
dc.subjectTrabajo en equipoen_US
dc.subjectRecursos humanosen_US
dc.subjectModelosen_US
dc.titlePropuesta de un modelo integrador entre la gestión del conocimiento y el trabajo en equipoen_US
dc.typeartículoen_US
dc.identifier.doi10.3926/ic.2008.v4n4.p255-280-
dc.description.peerreviewedPeer revieweden_US
dc.relation.publisherversionhttp://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/65en_US
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501es_ES
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeartículo-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1es-
Aparece en las colecciones: (INGENIO) Artículos
Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato
AR80_1_MariaElena.pdf148,63 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s)

880
checked on 27-abr-2024

Download(s)

651
checked on 27-abr-2024

Google ScholarTM

Check

Altmetric

Altmetric


NOTA: Los ítems de Digital.CSIC están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.