Fins on hem arribat amb el nostre GEP? Assoliments i reptes de futur

Abstract

El projecte europeu LeTSGEPs, que tenia com a objectiu connectar diferents organitzacions de recerca i universitats en el disseny i implementació de plans d’igualtat de gènere (GEP) finalitza al desembre 2023. Amb aquesta motiu ens hem avaluat col·lectiva i individualment. El consorci ha fet assoliments importants i comptem amb bones pràctiques que han quedat recollides en un Manual que tot just acabem de publicar. Els assoliment de l’ICM són més que significatius. Moltes de les mesures implementades han estat transformadores i han propiciat canvis institucionals sistèmics que estan contribuint a reduir els biaixos de gènere al centre. Comptem amb noves eines i instruments, com per exemple el protocol per a l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, la Guia de llenguatge inclusiu, un equip amb capacitats reforçades en matèria de gènere, i procediments institucionalitzats que garanteixen la igualtat d’oportunitats (convocatòries SO) entre d’altres. Amb el nostre GEP ens hem posicionat com a referents per a altres ICUs del CSIC (hem fet al voltant de 30 assessoraments) i col·laborem amb altres nombroses organitzacions de l’ecosistema de recerca nacional. També queden reptes pendents. Hem de dur a terme l’anàlisi de la bretxa salarial de gènere i finalitzar el manual per a la integració de la variable sexe/dimensió de gènere als continguts de la recerca. Tenim un repte més gran, garantir la sostenibilitat de les intervencions i avançar cap a un GEP més interseccional i inclusiu