Memoria Comisión Mujeres y Ciencia 2013

Abstract

Las condiciones económicas adversas sufridas durante el año 2013 en España, han repercutido negativamente en la Agencia Estatal CSIC. La drástica reducción de las convocatorias de contratos pre y post doctorales así como de la Oferta Pública de Empleo, además de la reducción de los recursos humanos, ha producido un envejecimiento de la plantilla investigadora. A pesar de los efectos adversos que esta situación ha tenido en materia de igualdad, hay que resaltar que el CSIC cuenta desde el 27 de diciembre de 2013 con un Plan de Igualdad, elaborado por la Comisión de Igualdad en cumplimiento de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH 3/2007) y la Ley de la Ciencia de 2011.La Comisión Mujeres y Ciencia (CMYC)lleva desde 2009 trabajando para la consecución de este Plan de Igualdad (PI), dentro del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2008-2011. En el ámbito científico, este Plan establecía la necesidad de alcanzar la paridad de género en todos los niveles de la actividad científica y tecnológica. Cuatro miembros de la CMYC, junto al Secretario General Adjunto de Recursos Humanos y una representante del personal administrativo, formaron el Grupo de trabajo que asesoró a la Presidencia del CSIC para la elaboración del PI para todo el personal del CSIC, hasta la formación de la Comisión de Igualdad.