Por favor, use este identificador para citar o enlazar a este item:
http://hdl.handle.net/10261/218520
COMPARTIR / EXPORTAR:
SHARE BASE | |
Visualizar otros formatos: MARC | Dublin Core | RDF | ORE | MODS | METS | DIDL | DATACITE | |
Título: | Sistemas y estilos de dirección |
Autor: | Pérez Yruela, Manuel CSIC ORCID | Palabras clave: | gestión empresarial grandes empresas |
Fecha de publicación: | 1973 | Editor: | Cáritas Española | Citación: | Documentación Social: Revista de Estudios Sociales y Sociología Aplicada 11/12: 85- 126 (1973) | Resumen: | La génesis de la concepción actual del papel de la dirección en el mundo de la empresa ha tenido lugar durante los últimos cien años como respuesta a la nueva situación que surgió tras la revolución industrial. Las características principales de la nueva situación podrían resumirse como aparición de las sociedades anónimas, alejamiento de los propietarios del capital de la gestión empresarial, nacimiento de las primeras grandes empresas con dispersión geográfica de los centros de trabajo de una misma empresa, formación de las primeras uniones de trabajadores reivindicando mejoras para las condiciones de vida de sus miembros y nacimiento de un mercado cada vez más competitivo. | URI: | http://hdl.handle.net/10261/218520 | Identificadores: | issn: 0417-8106 |
Aparece en las colecciones: | (IESA) Artículos |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
sistemas y estilos de dirección.pdf | 2,55 MB | Unknown | Visualizar/Abrir |
CORE Recommender
Page view(s)
298
checked on 09-may-2024
Download(s)
137
checked on 09-may-2024
Google ScholarTM
Check
NOTA: Los ítems de Digital.CSIC están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.