English   español  
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10261/24401
Share/Impact:
Statistics
logo share SHARE   Add this article to your Mendeley library MendeleyBASE
Visualizar otros formatos: MARC | Dublin Core | RDF | ORE | MODS | METS | DIDL | DATACITE
Exportar a otros formatos:

DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCruz Castro, Laura-
dc.contributor.authorSanz Menéndez, Luis-
dc.date.accessioned2010-05-18T07:03:17Z-
dc.date.available2010-05-18T07:03:17Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationInstituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP) CSIC, Working Paper. 2010-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10261/24401-
dc.description27 págs.en_US
dc.description.abstractEste trabajo examina las relaciones entre los resultados científicos y las recompensas, considerando la obtención de una plaza permanente como una recompensa clave en el sistema público de investigación; se realiza un análisis comparativo entre los investigadores con carreras móviles (institucional, sectorial y geográficamente) y aquellos que no experimentaron movilidad. La endogamia, que parece ser frecuente en el sistema español, tiende a considerarse contraria a las normas del universalismo y del mérito en la ciencia. El trabajo se basa en una encuesta a 1.583 investigadores académicos, de diversos campos en las ciencias experimentales, y en los datos de sus publicaciones. Los resultados indican que los académicos que obtuvieron plaza de titular en la misma institución que les otorgó el título de doctor (endogámicos) no obtuvieron la titularidad con menos méritos científicos que quienes habían hecho el doctorado en otra institución; también se comprueba que las carreras sin movilidad se asocian causalmente y de manera significativa a la obtención de plazas de forma temprana, una vez obtenido el doctorado. Nuestros resultados cuestionan la presuposición de que la movilidad favorece la carrera, al menos en lo que a inserción estable se refiere. Estos resultados deben interpretarse en el contexto de las características organizativas e institucionales que promueven el desarrollo de mercados de trabajo internos en el mundo académico español.en_US
dc.format.extent754348 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospaen_US
dc.publisherConsejo Superior de Investigaciones Científicas (España)en_US
dc.relation.ispartofseries2010-1en_US
dc.rightsopenAccessen_US
dc.subjectSociologíaen_US
dc.subjectProductividaden_US
dc.subjectCarreras profesionalesen_US
dc.subjectInvestigadoresen_US
dc.titleEndogamia, productividad y carreras académicasen_US
dc.typeartículoen_US
dc.description.peerreviewedPeer revieweden_US
dc.relation.publisherversionhttp://ipp.csic.es/es/workpaper/endogamia-productividad-carreras-academicas-
dc.contributor.orcidSanz Menéndez, Luis [0000-0002-6869-8105]-
dc.contributor.orcidCruz Castro, Laura [0000-0002-9786-6251]-
Appears in Collections:(CCHS-IPP) Informes y documentos de trabajo
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CSIC-IPP-DT-2010-01_Cruz & Sanz.pdf834,21 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record
 


WARNING: Items in Digital.CSIC are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.