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http://hdl.handle.net/10261/2044
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Fernández Esquinas, Manuel | - |
dc.contributor.author | Pérez Yruela, Manuel | - |
dc.contributor.author | Merchán Hernández, Carmen | - |
dc.date.accessioned | 2007-11-13T12:28:45Z | - |
dc.date.available | 2007-11-13T12:28:45Z | - |
dc.date.issued | 2005-12 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10261/2044 | - |
dc.description.abstract | En las universidades y centros públicos de investigación españoles trabajan más de 50.000 profesores de plantilla, en torno a 40.000 profesores contratados en sus diversas categorías, unos 6.000 investigadores en los centros públicos de investigación, y alrededor de 40.000 personas con becas y contratos previstos en diversos programas de recursos humanos para las instituciones públicas dedicadas a I+D (ver Capítulo de González y González). Huelga decir que éste es un colectivo muy importante por su tamaño y porque en él se acumulan las mayores capacidades científicas del país. Ahora bien, si nos preguntamos cuales son las políticas y procedimientos que se siguen en la planificación y gestión de tan importantes recursos, la respuesta deja muchas cuestiones sin resolver. Los recursos humanos son uno de los factores más importantes y complejos de las organizaciones en general y de las científicas y académicas en particular. Pese a ello, en España se sabe muy poco sobre la política de recursos humanos que se aplica a este colectivo, más allá del marco general que establecen las leyes y de las convocatorias que regulan las ofertas de empleo público en este sector. Para ser más precisos, se sabe poco sobre el modelo de planificación y gestión de recursos humanos que subyace a esas convocatorias y sobre los resultados que genera. Primero, porque no ha sido explicitado con claridad, y segundo, porque existe una importante diversidad de criterios en su aplicación, lo que da lugar a numerosos efectos no esperados. | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.relation.ispartofseries | IESA Working Paper Series | en_US |
dc.relation.ispartofseries | WP 01-06 | en_US |
dc.rights | openAccess | en_US |
dc.subject | Incentivos | en_US |
dc.subject | Ciencia | en_US |
dc.subject | Recompensas | en_US |
dc.subject | España | en_US |
dc.title | EL Sistema de Incentivos y Recompensas en la Ciencia Pública Española | en_US |
dc.type | documento de trabajo | en_US |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_8042 | es_ES |
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item.languageiso639-1 | es | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.openairetype | documento de trabajo | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.grantfulltext | open | - |
Aparece en las colecciones: | (IESA) Informes y documentos de trabajo |
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