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Por favor, use este identificador para citar o enlazar a este item: http://hdl.handle.net/10261/107845
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorLlopis Córcoles, Óscar-
dc.contributor.authorGarcía-Granero, Ana-
dc.contributor.authorFernández-Mesa, Anabel-
dc.contributor.authorAlegre-Vidal, Joaquín-
dc.date.accessioned2014-11-20T13:04:11Z-
dc.date.available2014-11-20T13:04:11Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifierisbn: 978-84-695-7408-9-
dc.identifier.citationProceedings of the 2013 EU-SPRI Forum Conference-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10261/107845-
dc.descriptionTrabajo presentado al EU-SPRI Forum Conference: Management of Innovation Policies: new forms of collaboration in policy design, implementation and evaluation, celebrado en Madrid (España) del 10 al 12 de Abril de 2013.-
dc.publisherUniversidad Autónoma de Madrid-
dc.publisherCSIC-UPV - Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento (INGENIO)-
dc.relation.isversionofPublisher's version-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectOrganizational climate-
dc.subjectEmployees' risk taking-
dc.subjectSignaling theory-
dc.subjectManagers' risk taking-
dc.subjectInnovation performance-
dc.subjectSocial cognitive theory-
dc.titleManagers' risk taking behavior and innovation performance: the mediating influence of employees' perceived risk raking climate-
dc.typecomunicación de congreso-
dc.relation.publisherversionhttp://www.euspri-madrid2013.org/-
dc.date.updated2014-11-20T13:04:12Z-
dc.description.versionPeer Reviewed-
dc.language.rfc3066eng-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794es_ES
item.openairetypecomunicación de congreso-
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextWith Fulltext-
Aparece en las colecciones: (INGENIO) Libros y partes de libros
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