Propuesta de Acción Horizontal de Igualdad de Género en el CSIC

Abstract

El CSIC manifiesta su voluntad de poner en práctica actuaciones específicas que aseguren la equidad real y efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la Institución. Estas actuaciones seguirán las directrices marcadas por la estrategia Marco Comunitaria de “Transversalidad en Medidas de Género” (TMG) (gendermainstreaming) así como las medidas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres recogidas en el acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005 (B.O.E. 8 de Marzo de 2005). El CSIC comenzó a analizar la posible desigualdad de oportunidades por razón de sexo que pudiera afectar el ingreso y posterior carrera investigadora de las mujeres a partir de 2001. En Septiembre de 2002 se institucionalizó la Comisión Asesora de la Presidencia “Mujeres y Ciencia”, a la que se encomendó el análisis de la situación, de las causas que dificultan la carrera científica de las mujeres, y la búsqueda de soluciones. Los informes de 2001, 2003 y 2005 (www.csic.es/wi/mujer_ciencia.jsp) reflejan la existencia de dificultades de acceso y promoción de las mujeres, particularmente en algunas áreas, mostrando incluso retrocesos en el último bienio.