Una precaria transición a la edad adulta: inestabilidad laboral y límites del régimen familista de Estado del Bienestar. El caso de España.

Abstract

[EN] The period in which young spaniards obtain their adult emancipation nowadays has become longer and more complicated. They are unable to build their independence and their own future life projects because of the lack of an eficient institutional system of social Welfare, and of their atypical, precariousness and fragmented working career. Generally, parents use to support their offspring at home, by taking care of them from both the affective and economical point of view, giving the material and logistic support they may need. The analysis of this paper will be focused on two important caracteristics that establish the Mediterranean Welfare State Model (y particularly the social estructure of Spain): the institutional centrality of the family and the specific labour insertion for people between 20 and 35 years. The Spanish labour market discriminate between youngers and adultsand, at a comparative level, protect most of all the insiders (adults) workers. The strong rol played by the family, with its solidaristic strategies, and the relative debilitacion of youngers condition are related with a paradoxical intergenerational crash between adults and youngers that the entirely system suggest by its own normatives approaches.

[ES] Los jóvenes españoles obtienen su emancipación de forma cada vez más complicada y lenta. Ellos no consiguen independizarse y construir su propio proyecto vital futuro por la falta de un eficiente sistema de ayuda y de protección social, y a causa de un recorrido laboral atípico, precario y fragmentado. Generalmente, sus padres les siguen apoyando, manteniéndoles en casa y proporcionándoles los recursos afectivos, económicos, materiales y logísticos que necesiten. El análisis se enfocará sobre dos importantes características del régimen Mediterráneo del Estado del Bienestar en general (y particularmente del caso de España): la centralidad institucional de la familia y el tipo de inserción laboral al cual está destinada la mayoría de los jóvenes entre 20 y 35 anos. El mercado de trabajo español discrimina a los jóvenes, por otro lado tutela más a los trabajadores (adultos) ya inseridos establemente. Además tanto el fuerte papel desempeñado cultural y socialmente por la familia, con estrategias solidarias para todos sus miembros, como también la condición de relativo debilitamiento de los jóvenes están relacionados con un paradójico choque intergeneracional entre adultos y jóvenes, que el mismo sistema propone con sus planteamientos normativos.